• 8(916)674-71-31
  • 8(495)392-61-63
  • График работы
    • Будние дни 10:00 - 18:00
    • Выходные: закрыто
  • Адрес
    г. Москва, ул. Домодедовская, 20к3, офис 10.
Корзина товаров
  • Всего:
  • 0 шт.
  • 0 руб.
Корзина товаров
  • Всего:
В избранное

Опросник профессиональных предпочтений по Холланду (комплект)

  • 2 700руб.
Артикул: CN307
Понравился товар? Расскажите о нем своим друзьям:

В руководстве представлена адаптация всемирно известного теста американского психолога Дж. Холланда "Self-Directed Search" (Самонаправленный поиск).

  • Возраст испытуемых: от 17 лет.
  • Назначение: Опросник позволяет подобрать профессию в соответствии с типом личностной ориентации.
  • Форма работы: индивидуальная, групповая.
  • Область применения:
    — помощь в планировании индивидуальной карьеры,
    — оценка степени профессиональной адаптации,
    — профориентация.

В комплект входит:
— руководство к методикe;
— тестовая тетрадь;
— ключи;
— бланки для ответов.

Методика предназначена для использования дипломированными психологами, а также врачами, имеющими психологическую подготовку.

Психометрический анализ пунктов опросника
При проверке шкал использовался эмпирический метод контрастных групп. Было отобрано 6 критериальных групп, в них вошли представители тех профессий, которые, по теории Холланда, относятся к одному из шести типов. Отбирались индивиды, удовлетворенные своей профессией, проработавшие по своей профессии не менее 3 лет.
На основе критериальных выборок была составлена обобщенная выборка из 295 человек, включающая все 6 типов.

Для каждого пункта опросника подсчитывались следующие показатели:

  • процент предпочтений в обобщенной выборке (индекс трудности), который должен быть в диапазоне 16–84 %;
  • процент предпочтений в критериальной выборке для пунктов соответствующего типа должен приближаться к 100%, а для пунктов противоположного типа — к 0%.
  • разность процентов предпочтений между обобщенной и критериальной выборками.

Кроме того, подсчитывались коэффициенты надежности по однородности для всех пунктов, относящихся к одному типу, и коэффициент дискриминативности каждой из 6 шкал.
Предложенная процедура позволила не только провести анализ трудности и дискриминативности пунктов теста, но и отобрать те из них, которые являются удовлетворительными по критерию внешней валидности. Следовательно, при данном способе анализа пунктов осуществлялась также и проверка их валидности.

Отзывы покупателей

Еще никто не оставил отзыв. Вы можете быть первым!
Наверх
Избранное (1)