• 8(916)674-71-31
  • 8(495)392-61-63
  • График работы
    • Будние дни 10:00 - 18:00
    • Выходные: закрыто
  • Адрес
    г. Москва, ул. Домодедовская, 20к3, офис 10.
Корзина товаров
  • Всего:
  • 0 шт.
  • 0 руб.
Корзина товаров
  • Всего:
В избранное

Пси-Карта: система компьютерной диагностики для отбора кандидатов на типичные управленческие и исполнительские должности

  • 15 000руб.
(0/0)
Артикул: CN227
Понравился товар? Расскажите о нем своим друзьям:
Система позволяет получить оценку минимального набора личностно-деловых компетенций, на основании которой делается вывод о соответствии человека вакантной или занимаемой должности. Учитываются не только данные психологической оценки, но и некоторые анкетные, биографические и профессиональные данные, представляющие интерес для более точной оценки кандидата и для его последующего мониторинга. Компьютерная программа обеспечивает следующие функции: составление должностных PSI-карт для приема на работу в соответствии с имеющейся профессиограммой; подстройку их критериев к требованиям конкретной организации; хранение и сравнение между собой полученных данных; проведение психологического тестированиях тех качеств, оценка которых находится в компетенции психолога.; осуществление мониторинга успешности профессиональной деятельности отобранных сотрудников посредством процедуры аттестации. Возможно также заполнение PSI-карт на основе интервью, деловых игр или других диагностических процедур. Система предназначена для внедрения в работу служб персонала больших и средних компаний.

Отзывы покупателей

Еще никто не оставил отзыв. Вы можете быть первым!
Наверх
Избранное (1)