Звоните (495) 644-70-01, 392-61-63     e-mail mtvideo@mail.ru

Главная |  О магазине |  Новости |  Способы доставки |  Способы оплаты |  Как сделать заказ |  Контакты | 
Ваша корзина пуста
Каталог

Моя корзина
Ваша корзина пуста
Персональный раздел
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?

Директор филиала

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Деятельность по управлению филиалами зачастую предполагает релокацию в другой город или даже регион. Среди соискателей должности директора филиала готовность сменить место жительства ради новой работы в своих резюме указали 40%. Это один из самых высоких показателей мобильности специалистов на рынке труда, опережают директоров филиалов лишь инженеры и рабочие сырьевого сектора.

На одну вакансию директора филиала приходится порядка 16 резюме. Столь значительный конкурс традиционен для руководящих позиций. 93% вакансий требуют наличия опыта управления филиалом, а в некоторых случаях и опыта его открытия. В свою очередь среди соискателей должности «директор филиала» соответствуют подобным требованиям лишь 49%. Кандидатам, не имеющим за плечами соответствующих навыков, будет крайне непросто претендовать на позицию директора филиала ввиду большого числа желающих и малого количества вакансий, открытых для начинающих руководителей.

Должностные обязанности

- стратегическое и оперативное планирование деятельности филиала, обеспечение достижения плановых показателей;
- проектирование организационной структуры филиала, постановка, описание и регламентация бизнес-процессов;
- анализ показателей развития бизнеса в регионе, разработка мероприятий по повышению эффективности работы филиала;
- участие в разработке стандартов, регламентов, инструкций и контроль их соблюдения;
- обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов;
- планирование и контроль финансовых потоков компании;
- планирование и контроль исполнения бюджета;
- участие в процессе подбора, обучения, мотивации персонала;
- контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов;
- взаимодействие с партнерами, проведение переговоров и заключение сделок;
- взаимодействие с местными органами власти;
- анализ текущего состояния регионального рынка;
- предоставление отчетности в центральный офис.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для директора филиала в Москве составляет 125 000 руб., в Санкт-Петербурге – 106 000 руб., в Волгограде – 66 000 руб., в Воронеже – 68 000 руб., в Екатеринбурге –90 000 руб., в Казани – 70 000 руб., в Красноярске – 80 000 руб., в Нижнем Новгороде – 78 000 руб., в Новосибирске – 85 000 руб., в Омске – 69 000 руб., в Перми – 75 000 руб., в Ростове-на-Дону –76 000 руб., в Самаре – 79 000 руб., в Уфе – 70 000 руб., в Челябинске – 81 000 руб. 

7% вакансий, допускающих отсутствие у соискателей навыков управления филиалами, в то же время содержат требования к наличию опыта руководящей работы – от 3 лет. Таким образом, доверить филиал работодатели готовы лишь хорошо зарекомендовавшим себя управленцам, успевшим приобрести опыт бюджетирования и развития продаж, навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний. Теоретическая подготовка также должна быть на высоте: требуется знание менеджмента, маркетинга, стратегического планирования, трудового законодательства и норм охраны труда, требований законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность компании, постановлений региональных и местных органов государственной власти и управления. Московские организации готовы платить директорам филиалов от 75 000 до 90 000 руб. в месяц. Компании Санкт-Петербурга обещают доход от 64 000 до 77 000 руб.

ГородУровень дохода, руб. 
(без опыта работы на данной позиции)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва75 000 – 90 000
- Высшее образование
- Пользователь «1С»
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность компании, постановлений региональных и местных органов государственной власти и управления
- Знание основ трудового законодательства и норм охраны труда
- Знание основ менеджмента, маркетинга, стратегического планирования 
- Знание специфики управления компанией
- Отличные переговорные навыки, опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
- Отличные управленческие навыки
- Опыт бюджетирования
- Опыт развития продаж
- Опыт руководящей работы от 3 лет



Портрет соискателя в 1 диапазоне
Санкт-Петербург64 000 – 77 000
Волгоград40 000 – 48 000
Воронеж41 000 – 49 000
Екатеринбург54 000 – 65 000
Казань42 000 – 50 000
Красноярск48 000 – 58 000
Нижний Новгород47 000 – 56 000
Новосибирск51 000 – 61 000
Омск42 000 – 50 000
Пермь45 000 – 54 000
Ростов-на-Дону46 000 – 55 000
Самара47 000 – 57 000
Уфа42 000 – 50 000
Челябинск49 000 – 59 000

Более высокими шансами на трудоустройство обладают соискатели со стажем управления филиалом не менее 1 года. Работодатели заинтересованы в кандидатах, имеющих опыт разработки и реализации стратегии развития, компетентных в вопросах маркетинга, стратегического, тактического и финансового менеджмента, управления персоналом. Зарплатные предложения для соискателей с опытом управления филиалом от 1 года в Москве достигают 110 000 руб., в северной столице – 94 000 руб.

ГородУровень дохода, руб. 
(с опытом работы от 1 года)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва90 000 – 110 000
- Знание профильного рынка
- Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом
- Опыт разработки и реализации стратегии развития
- Опыт управления филиалом от 1 года


Портрет соискателя во 2 диапазоне
Санкт-Петербург77 000 – 94 000
Волгоград48 000 – 58 000
Воронеж49 000 – 59 000
Екатеринбург65 000 – 79 000
Казань50 000 – 62 000
Красноярск58 000 – 70 000
Нижний Новгород56 000 – 68 000
Новосибирск61 000 – 75 000
Омск50 000 – 61 000
Пермь54 000 – 66 000
Ростов-на-Дону55 000 – 67 000
Самара57 000 – 69 000
Уфа50 000 – 62 000
Челябинск59 000 – 72 000

Выше уровень дохода – и новые требования к претендентам на него. Во-первых, стаж работы директором филиала: он должен составлять не менее 2 лет. Работодатели уделяют пристальное внимание опыту соискателей по развитию филиала, созданию и внедрению ключевых показателей эффективности. Дополнительным плюсом кандидатам послужит опыт заключения долгосрочных контрактов и дополнительное образование в области менеджмента, особенно степень MBA. Доход, который московские компании обещают соискателям с опытом управления филиалами от 2 лет, составляет 150 000 руб. Работодатели из Санкт-Петербурга готовы предоставить заработок до 128 000руб. в месяц.

ГородУровень дохода, руб. 
(с опытом работы от 2 лет)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва110 000 – 150 000
- Опыт заключения долгосрочных контрактов
- Опыт разработки и внедрения ключевых показателей эффективности в филиале
- Опыт развития филиала
- Опыт управления филиалом от 2 лет

Возможное пожелание: дополнительное образование в области менеджмента/степень MBA



Портрет соискателя в 3 диапазоне
Санкт-Петербург94 000 – 128 000
Волгоград58 000 – 80 000
Воронеж59 000 – 81 000
Екатеринбург79 000 – 108 000
Казань62 000 – 84 000
Красноярск70 000 – 96 000
Нижний Новгород68 000 – 93 000
Новосибирск75 000 – 102 000
Омск61 000 – 83 000
Пермь66 000 – 90 000
Ростов-на-Дону67 000 – 92 000
Самара69 000 – 95 000
Уфа62 000 – 84 000
Челябинск72 000 – 98 000

Наиболее ценны для работодателей руководители высокой квалификации, получившие опыт открытия филиала «с нуля». Заработная плата директоров филиалов со стажем работы от 3 лет достигает в Москве300 000 руб., в городе на Неве – 255 000 руб.

ГородУровень дохода, руб. 
(с опытом работы от 3 лет)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва150 000 – 300 000
- Опыт открытия филиала с нуля
- Опыт управления филиалом от 3 лет

Портрет соискателя в 4 диапазоне
Санкт-Петербург128 000 – 255 000
Волгоград80 000 – 160 000
Воронеж81 000 – 165 000
Екатеринбург108 000 – 210 000
Казань84 000 – 170 000
Красноярск96 000 – 190 000
Нижний Новгород93 000 – 190 000
Новосибирск102 000 – 200 000
Омск83 000 – 170 000
Пермь90 000 – 180 000
Ростов-на-Дону92 000 – 180 000
Самара95 000 – 190 000
Уфа84 000 – 170 000
Челябинск98 000 – 195 000

Портрет соискателя

Большинство соискателей должности директора филиала – мужчины средних лет с высшим образованием. Представители сильного пола составляют 85% от общего числа претендентов. Солидная должность требует жизненного и профессионального опыта, поэтому молодежи среди соискателей мало – всего 5%. Управленцы в возрасте от 30 до 40 лет составляют 44%, от 40 до 50 лет – 40%, старше 50 лет – 11%. 95% директоров филиалов имеют высшее образование. 15% соискателей свободно владеют английским языком.



Все новости