Звоните (495) 644-70-01, 392-61-63     e-mail mtvideo@mail.ru

Главная |  О магазине |  Новости |  Способы доставки |  Способы оплаты |  Как сделать заказ |  Контакты | 
Каталог > Видеокурсы по личной эффективности, подбору персонала и др. > Видеокурсы Русской Школы Управления
Корзина0 товаров
на сумму 0.00 руб
Каталог

Моя корзина
Корзина0 товаров
на сумму 0.00 руб
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?

Видеокурсы Русской Школы Управления


Видеокурс: Построение системы развития и обучения персонала

Семинары и тренинги на видео.  Максимум полезной и актуальной информации  Готовый к использованию учебный материал.  Построение системы развития и обучения персонала Программа видеокурса:  - От персонала к персоне: характерологические особенности личности.  - Оценка актуального уровня развития персонала. Пирамида компетентности - Основные параметры для построения профессионального профиля кандидата - Возможные варианты развития и карьерного роста - Принципы подбора методов обучения и развивающих программ для персонала - Пути создания благоприятного эмоционального фона для обучения и личностного роста для каждого сотрудника компании Курс создан на основе программы Русской Школы Управления

1200 руб.

Видеокурс: Мотивация персонала

Содержание курса "Мотивация персонала":  От чего зависит оптимальный подход к мотивации?  Мотивация к достижению цели Мотиваторы. Способы выявления. Карта мотиваторов Точки демотивации / конфликта Материальная мотивация. Социальный пакет Оценка мотивированности и удовлетворенности сотрудников Мотивация и делегирование Аттестация и мотивация и карьерное развитие Succession Planning / Планирование карьеры и системы преемников Управленческое общение как фактор мотивации  Курс создан на основе программы "Мотивация персонала", которая является частью комплексного семинара "Директор по персоналу Русской школы управления"

1200 руб.

Видеокурс: Построение карты управления бизнесом 4DVD

Зачем нужна карта управления? Системный (гармоничный) взгляд на бизнес, как дар и наука Бизнес, как инструмент создания полезности и добавленной стоимости Три способа координации работы в цепи: технология, администрирование, экономика Матрешка (иерархия) цепей формирования ценностей Построение КУБа управления, как классификатора управленческих функций и правила работы с ним Разработка модели управленческой компетенции и путей повышения уровня профессионального мастерства на языке карты управления Сводный порядок проектирования бизнеса Карта управления бизнесом нужна для трех целей: точно и понятно для разных руководителей описать устройство бизнеса и его системы управления разработать порядок гармоничной совместной работы отдельных его частей разработать план совершенствования бизнеса В комплекте – 4 диска в формате DVD, 3 часа видеозаписи на каждом диске

4500 руб.

Видеокурс: Гибкое руководство и управление поведением сотрудников

Программа видеокурса:  - Основные методы воздействия управленцев.  Модель Ситуационного Управления. Оценка ситуации  Ситуационные переменные Круг компетентности - навыки, мотивация, личность  Профессиональная компетентность сотрудника  Профессиональный настрой сотрудника  Признаки отличного/плохого сотрудника - Уровень зрелости сотрудника Развитие навыка оценки ситуации и уровня зрелости сотрудника Определение уровня готовности сотрудника к выполнению конкретной задачи Применение различных методов для повышении уровня готовности сотрудников к решению возникающих задач Развитие опыта, навыков, знаний и повышение мотивации сотрудника до уровня достаточного, чтобы руководитель мог делегировать ему на 100% - Гибкость руководителя  4 стиля лидерства Выбор оптимального для данной задачи стиля руководства Выбор стиля руководства, оптимально соответствующего уровню готовности сотрудника

1200 руб.



advokat